Triebfahrzeug
führer:innen in Tagen statt Wochen.

Arverio betreibt selbst rund 20 Mio. Zug-km pro Jahr. Diese Praxis ist die Grundlage jeder Tf-Stellung, jedes Recruitings und jeder Ausbildung – für EVU, die Planungssicherheit brauchen.

EBA-zertifizierte AkademieEinsatzbereit binnen kurzer Zeit
Aus eigener PraxisTriebfahrzeugführer:in im aktiven Einsatz bei Arverio
≈ 20 Mio.
Zug-km im Jahr im eigenen Fahrbetrieb
Die Herausforderung

Wenn Personal fehlt, wird Bahnbetrieb instabil.

EVU stehen heute vor einer Realität, die jedes Quartal teurer wird – und sich nicht von allein löst.

Akuter Tf-Mangel

Vakanzen lassen sich kurzfristig kaum besetzen – jede offene Schicht ist ein Ausfallrisiko.

Hohe Pönalen bei Ausfällen

Verkehrsverträge sehen empfindliche Strafzahlungen bei ungeplanten Zugausfällen vor.

Lange Recruiting-Zeiten

Klassische Tf-Suche dauert Monate – zu lang für laufenden Betrieb und Bauphasen.

Fehlende Ausbildungskapazität

Interne Akademien lassen sich nicht beliebig hochfahren – Quereinstieg braucht Struktur.

Dynamische Bauphasen

Sondereinsätze und Umleitungen erfordern flexibel skalierbares Personal – mal mehr, mal weniger.

Ergebnis: Jeder ungeplante Ausfall kostet Geld, Reputation und Vertrauen. Wir machen den Unterschied – sprechen wir darüber.
Unsere Lösung

Drei Bausteine. Eine Hand. Nach Bedarf.

Arverio bietet ein modulares Komplettsystem für die Realität moderner EVU – einzeln einsetzbar oder kombiniert.

Triebfahrzeugführerin in einem ZugsimulatorAkut & flexibel

Tf-Personal – kurzfristig verfügbar

  • Einsatzbereit oft innerhalb weniger Tage
  • Auf aktiven Baureihen qualifiziert und geschult
  • Praxiserfahrung aus eigenem Fahrbetrieb
  • Skalierbar bei Spitzen, Krankheitswellen, Bauphasen
Tf-Bedarf besprechen
Menschen bei einer SchulungRecruiting as a Service

Recruiting – effizient ausgelagert

  • Vollständige Übernahme des Recruiting-Prozesses
  • Digitale Reichweite, branchen­spezifisches Sourcing
  • Strukturierte Vorauswahl, weniger Aufwand für Ihr Team
  • Nahtloser Übergang in Ausbildung oder Einsatz
Recruiting-Lösung anfragen
Leerer LokführerstandEBA-zertifiziert

Ausbildung – aus eigener Akademie

  • Moderne Fahrsimulatoren und digitale Lernformate
  • Ausbildung auf gängigen SPNV-Fahrzeugtypen
  • Enge Kursstruktur – keine Wartezeiten
  • Ausbildung von Quereinsteiger:innen in unter 12 Monaten möglich
Ausbildungswege klären
Arverio Triebwagen auf der Strecke
Seit 2021
Eigene EBA-zertifizierte Akademie
Warum Arverio

Wir kennen Bahnbetrieb – aus eigener Praxis.

Arverio ist nicht nur Personalvermittler, sondern selbst aktives EVU. Die Kombination aus operativem Betrieb, eigener Akademie und Recruiting-Erfahrung gibt es so kein zweites Mal am Markt.

  • Planungssicherheit im Fahrbetrieb – auch bei Krankheitswellen und Bauphasen
  • Reduziertes Pönalen-Risiko durch verlässliche Tf-Stellung
  • Schnelle Skalierbarkeit bei Auftragsspitzen und Sondereinsätzen
  • Ein Ansprechpartner – über Tf-Stellung, Recruiting und Ausbildung hinweg
Unverbindliches Erstgespräch
So läuft's ab

Vom ersten Kontakt zum Einsatz – in vier Schritten.

1

Bedarf melden

Online-Formular oder Anruf. Wir nehmen Anfragen jederzeit entgegen.

2

Match in kürzester Zeit

Tf-Profil, Verfügbarkeit und Konditionen typisch binnen weniger Tage, alle Qualitätsnachweise werden digital übergeben.

3

Einsatz

Tf erscheint zur Schicht.

4

Abrechnung

Transparenter, fairer Rahmenvertrag.

Arverio in Zahlen

Betriebssicherheit, die man messen kann.

Arverio ist kein reiner Personalvermittler – sondern selbst aktives Eisenbahnverkehrsunternehmen. Diese Zahlen stehen für eigene Betriebserfahrung, die direkt in jede Dienstleistung einfließt.

~20 Mio.
Zug-km pro Jahr im eigenen Fahrbetrieb
Seit 2021
Eigene EBA-zertifizierte Ausbildungsakademie
Bayern & Baden-Württemberg
Kerngebiet mit eigenem operativem Netz
Noch Fragen?
Sprechen Sie uns an – wir klären Ihren Bedarf in 15 Minuten.
Jetzt anfragen
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Sagen Sie uns kurz, was Sie benötigen – wir melden uns innerhalb eines Werktages zurück. Oder rufen Sie uns direkt an.

Anfrage in unter 2 Minuten

Wir brauchen nur das Nötigste, um zurückzurufen.

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Häufige Fragen

Was EVU vor dem Erstgespräch wissen wollen.

Antworten auf die Fragen, die uns am häufigsten gestellt werden – damit Ihr Erstgespräch direkt produktiv wird.

Wie schnell sind Triebfahrzeugführer:innen verfügbar?
In den meisten Fällen können wir innerhalb von 24 Stunden nach Auftragsannahme qualifiziertes Tf-Personal bereitstellen, in Akutfällen binnen kurzer Zeit – abhängig von Baureihe, Region und Schichtmodell.
Welche Qualifikationen haben die eingesetzten Tf?
Alle Tf sind nach TfV ausgebildet, regelmäßig fortgebildet und auf den jeweiligen Baureihen aktiv qualifiziert. Qualitätsnachweise werden digital vor Einsatzbeginn übergeben.
Welche Baureihen und Fahrzeugtypen sind abgedeckt?
Wir decken gängige SPNV- und E-Triebfahrzeug-Baureihen ab.
Handelt es sich um Arbeitnehmerüberlassung?
Ja, alle Tf werden im Zuge einer ANÜ zur Verfügung gestellt.
Ist die Ausbildung EBA-konform?
Ja, unsere Akademie ist eine EBA-zertifizierte Ausbildungs- und Prüfungsorganisation und erfüllt alle relevanten Anforderungen der Triebfahrzeugführerscheinverordnung.
Kann Recruiting mit Ausbildung kombiniert werden?
Ja, alle drei Leistungen sind modular kombinierbar.
Welche regionale Abdeckung bietet Arverio?
Wir sind primär im süddeutschen Raum (Bayern, Baden-Württemberg) operativ und stellen Tf-Personal bundesweit zur Verfügung. Wir betreiben sowohl in Stuttgart als auch in Augsburg unsere Akademie, sind aber auch auf Wunsch bei Ihnen vor Ort.
Wie funktioniert die Abrechnung?
Die Abrechnung basiert auf einem Rahmenvertrag. Genaue Konditionen klären wir im Erstgespräch nach Bedarfsklärung.
Wie lange dauert die Tf-Ausbildung bei Arverio?
Der Quereinstieg zum Tf dauert je nach Vorqualifikation typischerweise zwischen 9 und 12 Monaten – inklusive theoretischer Ausbildung, Simulatortraining und Praxisphasen.